O Grupo Unil Soluções Integradas, referência em saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão ambiental e formação profissional, reforça sua atuação diante das recentes mudanças na NR1 e na integração com PGR, GRO e PCMSO. Fundado em 1999 no Paraná, o Grupo Unil une tradição e inovação para oferecer às empresas de Curitiba e região soluções que garantem conformidade legal, e melhoria contínua das condições de trabalho e do bem-estar dos colaboradores.
Ao considerar o público-alvo, profissionais de RH, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, e médicos do trabalho em empresas de 18 a 60 anos de operação, o Grupo Unil destaca sua capacidade de adaptar processos e metodologias às exigências atuais, minimizando riscos e otimizando recursos.
Entender as adequações trazidas pela NR1 e a importância de articular adequadamente o PGR, o GRO e o PCMSO é fundamental para qualquer organização que busca excelência em saúde e segurança ocupacional.
Principais mudanças na NR1 e seus impactos
As modificações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) trouxeram novos requisitos de gestão de segurança e saúde no trabalho, ampliando o escopo de responsabilidades dos empregadores. Agora, há maior ênfase na obrigatoriedade de elaboração e implementação de programas de integridade e prevenção, conectando diretamente o PGR e o GRO, bem como reforçando a articulação com o PCMSO.
A atualização da NR1 estabelece critérios mais rígidos para auditorias internas, a necessidade de indicadores de desempenho em SST (Saúde e Segurança do Trabalho) e a inclusão de novas categorias de risco, entre as quais se destacam os fatores de risco psicossociais. Dessa forma, as empresas passam a ter que desenvolver planos de ação específicos para identificar, avaliar e controlar esses fatores, garantindo a saúde mental e física dos colaboradores.
Em Curitiba, onde o mercado de trabalho valoriza cada vez mais a conformidade normativa, essas mudanças reforçam a urgência de contar com um parceiro que compreenda tanto a legislação quanto as particularidades regionais. Afinal, as empresas que não se adequarem as normas podem ter problemas, tanto legais, quanto ao nível interno, impactando a qualidade de suas operações.
A importância da integração entre PGR, GRO e PCMSO
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a base para o controle de todos os riscos ocupacionais, valorizando a identificação, análise e mitigação de perigos. Já o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) detalha etapas metodológicas específicas, enquanto o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) foca no monitoramento clínico da saúde dos trabalhadores. A sinergia entre esses três instrumentos é essencial para uma gestão de SST eficiente.
Quando separados, esses programas podem gerar sobreposições ou lacunas no gerenciamento de riscos, comprometendo a conformidade e a segurança. A integração entre PGR, GRO e PCMSO permite uma visão holística dos riscos, alinhando ações preventivas, monitoramento médico e documentação legal, essenciais para atender às atuais exigências da NR1.
Após entender a necessidade de integração, destacam-se os principais benefícios:
- Melhoria na comunicação entre equipes técnica e médica;
- Otimização de recursos e redução de custos operacionais;
- Cumprimento efetivo de prazos e requisitos legais;
- Aumento da confiança dos colaboradores e stakeholders.
Desafios relacionados aos fatores de risco psicossociais
Os fatores de risco psicossociais referem-se a condições de trabalho que afetam a saúde mental e emocional dos trabalhadores, como pressão excessiva, jornadas irregulares e relações interpessoais tensas. A inclusão desse tema na atualização da NR1 reforça a necessidade de as empresas desenvolverem políticas de prevenção e suporte adequadas.
Identificar esses riscos exige a aplicação de questionários, entrevistas e indicadores de clima organizacional, além do acompanhamento constante por profissionais de psicologia e medicina do trabalho. Muitos empregadores ainda encontram dificuldades para destinar recursos específicos a esse tema, o que pode comprometer a saúde dos colaboradores e gerar passivos trabalhistas.
Para superar esses desafios, o Grupo Unil recomenda:
- Capacitação contínua de líderes e gestores para reconhecimento precoce de sinais de estresse;
- Implementação de ferramentas digitais para coleta e análise de dados psicológicos;
- Elaboração de campanhas de conscientização sobre saúde mental e apoio psicológico em ambiente de trabalho.
Experiência do Grupo Unil para adequação às normas
Com mais de 25 anos de atuação em Curitiba e no Paraná, o Grupo Unil conta com uma equipe multidisciplinar composta por engenheiros, técnicos em segurança do trabalho e médicos ocupacionais, todos preparados para atender rigorosamente às adequações da NR1. Suas metodologias combinam melhores práticas internacionais com conhecimento profundo da legislação brasileira.
A empresa oferece serviços personalizados em cada uma das áreas:
- Saúde Ocupacional: exames admissionais, periódicos e de retorno ao trabalho, além de gestão do PCMSO;
- Segurança do Trabalho: elaboração de PGR, GRO e treinamentos;
- Gestão Ambiental: licenciamento e monitoramento ambiental;
- Formação Profissional: cursos e palestras sobre SST e bem-estar.
Cada projeto é conduzido por um gestor dedicado, garantindo que cronograma, escopo e qualidade sejam respeitados. Isso assegura que as empresas obtenham rápida adequação às mudanças normativas, com mínimo impacto operacional.
Por que escolher o Grupo Unil em Curitiba?
A presença local do Grupo Unil em Curitiba e região Metropolitana facilita o atendimento ágil e o contato próximo com os clientes. Possuindo estrutura própria para testes laboratoriais e treinamentos, a empresa promove a integração entre teoria e prática, essencial para o sucesso de qualquer programa de SST.
Além disso, o Grupo Unil compromete-se com:
- Atendimento personalizado, compreendendo as particularidades de cada setor;
- Uso de tecnologia de ponta para monitoramento e análise de riscos;
- Relatórios claros e objetivos, facilitando a tomada de decisão pelo RH e pela alta gestão;
- Programas de capacitação contínua, mantendo equipes sempre atualizadas.
Esses diferenciais garantem que as empresas alcancem plena conformidade com a NR1, ao mesmo tempo em que promovem um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Para saber mais sobre como o Grupo Unil pode apoiar sua organização, entre em contato e agende uma avaliação detalhada com nossos especialistas.
NR1, PGR e PCMSO: empresas que não se adaptarem correm riscos legais e operacionais
Com as atualizações da NR1 e a necessidade de integração entre PGR, GRO e PCMSO, empresas que não se adaptarem correm riscos legais e operacionais consideráveis. Além disso, a inclusão dos fatores de risco psicossociais como foco normativo reforça a urgência de olhar com mais atenção para a saúde mental nas organizações.
Nesse cenário, contar com um parceiro experiente como o Grupo Unil Soluções Integradas faz toda a diferença. Afinal, contando com abordagem personalizada, estrutura completa e conhecimento técnico aprofundado, o Grupo Unil assegura que sua empresa esteja não só em conformidade, mas também comprometida com o bem-estar de seus colaboradores e com a excelência em gestão de saúde e segurança no trabalho.