Com uma rotina mais flexível, ganhos que podem ultrapassar os R$ 10 mil e a possibilidade de trabalhar de casa, o Closer Digital deixa de ser novidade e se torna realidade para quem busca um novo rumo profissional. Liderando esse movimento, Juliana e Lucas Feffer formaram a maior comunidade de Closers do país.
De acordo com uma pesquisa da Bare International, 70% dos brasileiros que atuam em home office não querem voltar ao trabalho presencial. Entre os principais motivos estão o tempo extra com a família, o conforto de casa e a sensação de produzir mais longe do ambiente tradicional. A pesquisa ouviu quase 600 pessoas e reforça uma tendência que já se reflete no mercado: o desejo por mais autonomia na rotina de trabalho.
Uma das profissões que mais têm ganhado espaço nesse novo cenário é a de Closer Digital — um modelo de atuação remota que cresceu com o avanço dos negócios online e hoje já movimenta milhares de oportunidades no Brasil.
Esse profissional atua no momento final da jornada de compra: conversa com leads que já demonstraram interesse em um curso, mentoria ou serviço digital e conduz a negociação até a venda. Tudo isso sem precisar aparecer nas redes sociais, investir em tráfego pago ou ter experiência prévia com vendas. É um trabalho estratégico, centrado em comunicação e escuta, e que pode ser feito de casa, com um celular, internet e dedicação.
Alta demanda, estrutura simples e ganhos reais
Hoje, não é difícil encontrar vagas para Closers em plataformas como LinkedIn, Glassdoor e Workana. Com o crescimento acelerado do setor de cursos e serviços digitais, empresas de todos os tamanhos passaram a buscar profissionais capazes de atender bem e vender com eficiência. E isso abriu espaço para quem está começando — inclusive sem experiência anterior.
A remuneração costuma ser comissionada, com ganhos proporcionais ao número de atendimentos e ao valor dos produtos vendidos. Iniciantes podem faturar entre R$ 3.000 e R$ 5.000 por mês, enquanto quem se especializa e atende projetos maiores pode ultrapassar R$ 10.000 mensais com consistência.
Um caminho real para mulheres em busca de mudança
Boa parte do público que busca a formação Closer Digital é composto por mulheres. Muitas delas estão em transição de carreira, conciliando a maternidade ou simplesmente cansadas da rigidez do mercado tradicional. Enxergam nessa profissão um jeito de recomeçar — com mais controle sobre o tempo e com uma possibilidade real de renda.
Juliana Feffer, fundadora da formação, também passou por esse processo. Nascida em Anápolis (GO), cresceu em uma realidade simples, trabalhou com vendas presenciais e, anos depois, encontrou no digital um caminho de transformação. Ao lado do marido, Lucas Feffer, estrategista com ampla bagagem no mercado de infoprodutos, criou a maior formação de Closers do Brasil, com milhares de alunos já capacitados.
“A gente viu muita gente tentando ganhar dinheiro no digital sem direção, só seguindo modinhas. O Closer é diferente. É simples, direto e funciona pra quem quer trabalhar de forma estruturada, com um método claro”, explica Juliana.
Reconhecimento e expansão
O impacto da formação ganhou destaque nacional. Juliana e Lucas foram entrevistados por veículos como o Valor Econômico e a Pequenas Empresas & Grandes Negócios, que abordaram tanto o crescimento da profissão quanto o impacto social do projeto. Veja a matéria publicada na PEGN.
Além do conteúdo técnico, a formação oferece suporte semanal, uma comunidade ativa e uma abordagem realista sobre o que é possível conquistar — com trabalho, treino e constância.
Quer entender como funciona na prática?
Se você está buscando uma alternativa de trabalho com mais autonomia, o Closer Digital pode ser um bom ponto de partida. No blog oficial da formação, há artigos práticos, orientações para quem está começando e histórias de quem já conseguiu virar a chave.
Acompanhe Juliana e Lucas Feffer nas redes sociais para aprender mais sobre a profissão, tirar dúvidas e acompanhar os bastidores da formação:
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Acesse: www.blogcloserdigital.com.br e veja como começar.